رییس دانشگاه شهید بهشتی: دکتر فاضلی بارها تذکر گرفت - وبلاگ سفر و گردشگری

به گزارش وبلاگ سفر و گردشگری، رئیس دانشگاه شهید بهشتی گفت: دکتر فاضلی بارها تذکر گرفته اند که در دانشگاه حضور داشته باشند و ضمناً ایشان مقاله بین المللی قابل قبول نداشتند.

به گزارش دانشگاه شهید بهشتی، نشست ملاقات و پرسش و پاسخ دکتر سعدالله نصیری قیداری، رئیس دانشگاه شهید بهشتی با اعضاء هیات علمی، با هدف هم افزایی و گفتگو، در محل تالار ابوریحان به صورت حضوری و مجازی برگزار گردید.

دکتر نصیری در پاسخ به سوالی که درباره دلایل عدم تبدیل شرایط دکتر محمد فاضلی پرسیده شده بود گفت: از دلایلی که این جلسه برگزار گردیده، پاسخ به سوالات درباره عدم تمدید قرارداد آقای دکتر محمد فاضلی است که در فکر اعضاء هیات علمی و آحاد جامعه ایجاد شده و بنده در شفاف سازی درباره آن ابائی ندارم.

وی اضافه نمود: آخرین جلسه تبدیل شرایط اعضاء هیات علمی پیمانی شهریورماه 1400 برگزار گردید و صلاحیت حرفه ای پنج نفر از همکاران به دلایلی رد شد. هیات اجرایی هم وقت زیادی بر روی آنالیز صلاحیت آقای دکتر فاضلی گذاشت؛ اما به این نتیجه نرسید که ایشان تبدیل شرایط گردد. کمیته های مربوطه در دانشگاه یک جلسه خود را به این موضوع اختصاص داده اند. ضمناً با تشکل های دانشجویی جلسه گذاشته و به نامه انجمن جامعه شناسی نیز پاسخ داده شد.

وی اعلام نمود: در قانون استخدام اعضاء هیات علمی هیچ ابهامی وجود ندارد و دانشکده مربوطه و کارشناسان صلاحیت عمومی و صلاحیت علمی که حکم خود را از هیات اجرایی جذب می گیرند در زمینه جذب اعضاء هیات علمی که به وسیله فراخوان یا انتقالی از دانشگاهی دیگر می آیند تصمیم می گیرند. در نهایت بعد از تائید صلاحیت، وزارت علوم با آنالیز های لازم حکم می دهد که شخص می تواند به صورت پیمانی در دانشگاه جذب گردد یا خیر.

وی ادامه داد: در مرحله بعد در آغاز کار به استاد پیمانی سه سال وقت می دهیم تا بر اساس برنامه ای که اعلام می نماید به رسمی آزمایشی تبدیل شرایط گردد. اگر نتوانست نظر موافق را برای این کار کسب کند، یک یا دو سال دیگر به ایشان فرصت می دهیم و اگر باز هم در این امر پیروز نشدند باید از هیات امنا وقت بیشتری برای عضو هیات علمی پیمانی درخواست کنیم و این مشروط بر این است که بتوانیم از ایشان در برابر هیات امنا دفاع کنیم که شخص در حال رفع کردن مسائل موجود است یا مسائلی داشته که نتوانسته رضایت دانشگاه را جذب کند.

وی اضافه نمود: در نهایت اگر عضو پیمانی در مدت 8 سال نتوانست با رای جمع، موافقت لازم را برای تبدیل شرایط کسب کند دیگر هیات امنا به ایشان فرصت نمی دهد و این به معنای اخراج نیست؛ بلکه در اصل قرارداد ایشان تمدید نمی گردد. پس از آن ما راه های اعتراض به وزارت علوم را هم به استاد مذکور معرفی می کنیم که قدم اول اعتراض به وزارت علوم است. پس از اعتراض به وزارت علوم، وزارت دو نفر را به هیات اجرایی جذب دانشگاه می رستد تا با دو نفر اعضاء جا به جا شوند و در این مورد تصمیم گیری نمایند. اگر شکسته شدن رای هیات اجرایی جذب در جلسه تجدید نظر هم رای نیاورد عضو هیات علمی می تواند بنا بر ماده 21 به وزارت علوم اعتراض کند و اگر وزارت علوم بعد از آنالیز های لازم رای بدهد که استاد برگردد ما آن را می پذیریم. اگر این مراحل نتیجه نداد ایشان می تواند به هیات عالی جذب و در نهایت به دیوان عدالت اداری شکایت کند.

رئیس دانشگاه درباره الزامات تبدیل شرایط اعضاء هیات علمی پیمانی به رسمی آزمایشی گفت: عضو هیات علمی برای تبدیل شرایط باید مقالاتی داشته باشد. ضمناً درخواست ما این است که بدون اطلاع، در خارج از دانشگاه پست نداشته باشند تا در دانشگاه حضور کافی داشته باشند؛ چرا که ما بنا به مصوبات شورای عالی استان تهران باید اساتید را ملزم به حضور در دانشگاه کنیم.

وی تاکید نمود: آقای دکتر فاضلی بارها تذکر گرفته اند که در دانشگاه حضور داشته باشند؛ ضمناً ایشان مقاله بین المللی قابل قبول نداشتند. ما نظر مکتوب مدیر گروه را هم داریم که گفته اند ایشان اصلاً در دانشگاه نیستند که بتوانند راجع به ایشان نظر بدهند.

وی اعلام نمود: 40 ساعت حضور در دانشگاه مطابق قانون لازم الاجرا است و نمی گردد نیروی پیمانی در دو سال 2 ماه هم در دانشگاه نباشد؛ ضمناً نمی توان قانوناً نام هیات علمی که کار خود را انجام نمی دهد و کتاب و مقاله نمی نویسد و کار اجرایی و فرهنگی و علمی انجام نمی دهد را عضو هیات علمی گذاشت.